企业文化 人员培养

2019.08.13

绩效导向 提升业绩水平 崇尚学习 打造培训文化

——集团组织召开员工绩效管理培训会

为进一步提升集团公司各级管理人员目标管理与绩效管理工作水平,实现集团业绩与个人绩效共同成长,集团公司于 4月16日在集团总部举办员工绩效管理培训会。此次培训由德勤人力资源项目总监秦芹主讲,集团中层管理人员及子公司部门负责人共90余人与会听课。

在国企体制改革不断深化、机遇与挑战并存的当下,集团公司加紧了改革转型步伐。通过搭建完善科学的绩效考核体系,制定合理规范的考核工作流程,建立了以业绩为导向,以打造业绩考核契约文化为目标的管理体系。但如何通过向员工分解绩效目标推动组织绩效体系落地及实施,充分实现绩效考核促进集团与员工共同成长,以达到共赢这一最终目的,成为摆在各级管理层面前的现实问题。秦芹老师针对集团现状,从绩效管理原理、员工绩效目标制定、绩效监控与辅导、考核与评估、反馈与应用5个方面,理论与实际结合,辅以大量案例,全方位进行授课。详细讲解了KPI管理、绩效沟通技巧、绩效结果反馈结果运用等。

授课内容紧密联系集团新绩效管理体系,结合了部门目标责任书,使管理层了解了员工绩效考核的维度、指标与目标设定方法,掌握了绩效辅导技巧、绩效评估工具与方法,明确了绩效结果应用,将有效推动管理层对目标任务分解及部门目标任务达成,对确保完成集团年度责任目标和促进管理水平提升,具有积极的保障作用。

此次培训是在集团改革转型元年之际,人力资源部组织召开的首次内训课程。其成功举办,是2019年集团内部培训的良好开端。下一步,集团将通过分层次、全方位、立体型培训文化体系的建立,促使管理层、基层员工树立起“终身学习”的理念,全面推进学习型企业建设。


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2019.08.13

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